חומרי ליבה חדשים סופגי נוזל מסייעים בהתפתחות ובחדשנות של VC דק במיוחד
לאחרונה, Murata Manufacturing הודיעה כי היא שיתפה פעולה עם יצרנית טכנולוגיית המתכת המדויקת Ernst&Young כדי לפתח פתיל צלחת השרייה דק במיוחד באמצעות חומרים חדשים. צלחת ההשריה הדקה במיוחד העשויה מחומר הליבה הסופג נוזלים חדש זה מיוצרת ונמכרת על ידי שותף אחר, Cooler Master, בעובי לפי הדיווחים דק כמו 0.20 מילימטרים.
תא האדים האוטם את נוזל העבודה וליבת היניקה במעטפת ואקום הוא התקן מוליכות תרמית. כאשר תא האדים מחובר למקור החום, נוזל העבודה סופג חום ממקור החום ומתאדה, ואז האדים מתפזרים במהירות בתוך תא האדים עד לקצה העיבוי ומשחררים חום. לאחר שחרור חום, האדים מתעבים לנוזל ומסתובבים חזרה למקור החום דרך המבנה העדין של הפתיל.
ליבת היניקה היא המדיום עבור נוזל העבודה של תא האדים כדי לספוג חום, להתאדות ולהתעבות לפני החזרה. המבנה העדין של ליבת היניקה קובע במידה רבה את הביצועים של תא האדים, ובתאי אדים דקים במיוחד עם עובי חלל של 0 בלבד.10-0.20 מ"מ המוגדרים בסמארטפונים ובמכשירים אחרים, זה היא בעיה נפוצה בתעשייה לאיזון הלחץ הנימי הגבוה של ליבת היניקה, התנגדות נמוכה להעברת חום באידוי, חדירות נוזל עבודה גבוהה והתנגדות זרימה נמוכה.
מובן שסוגי הליבות הסופגות עבור לוחות השרייה דקים במיוחד (UTVC) כוללים רשת נחושת/נירוסטה ארוגה במדויק, תמיסה מרוסנת רטובה, תעלות נימיות חרוטות, מיקרו-מבנים שגדלו במקום וכו'. כיום, השימוש הנפוץ ביותר הוא רשת ארוגה מדויקת. עם זאת, ככל שעובי הייצור ההמוני של UTVC יורד מתחת ל-0.25 מ"מ, זה יוביל לקשיים בייצור חומרי ליבה סופגים ברשת ארוגה ויכולת ספיגת מים לא מספקת.
הקלות והרזון של מכשירים ניידים הם המרדף הבלתי נלאה של יצרני המותגים, ותאי אדים דקים במיוחד עם ביצועים גבוהים הם המפתח לעזור למכשירים קלים ודקים לפתור ביעילות בעיות של פיזור חום. אנו מאמינים שאחרי התפתחות מהירה בשנים האחרונות, תעשיית תאי האדים הדקים במיוחד הייתה יציבה ביסודה, ומחיר נמוך, ביצועים גבוהים ועובי דק הם המטרות הנפוצות של התעשייה.
תהליכי ייצור אוטומטיים ובקרת איכות יכולים לעזור למפעלי ייצור להשיג יתרונות בעלויות. חקירת סוגים חדשים של חומרי ליבה נוזליים או אופטימיזציה של עיצובים פנימיים של תעלות גז-נוזל, לקראת עוביים דקים יותר וביצועים גבוהים יותר, יהפכו למוקד מחקר ופיתוח עבור ארגונים מובילים וכוח מניע לכניסה לארגונים בפיגור.
